Не платят зарплату 3 месяц что делать
Расчет зарплаты и вычеты
ТК РФ Статья Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам.
Вовремя и в полном объеме выплатить увольняющемуся сотруднику все полагающиеся ему деньги — это обязанность работодателя, а не его желание и добрая воля. Если человеку не выплатили расчет при увольнении или занизили положенную ему денежную сумму, он имеет законное основание обратиться в надзорные и судебные инстанции — в первую очередь, в ГИТ, в прокуратуру или в судебный орган. Из материалов статьи вы узнаете, какие выплаты вам положены, если вы решили распрощаться с текущим местом работы, а также куда обращаться, если бывший работодатель обидел вас рублем. Если сотрудник уже уволился, а положенные при расчете денежные средства ему так и не заплатили или перечислили их в меньшем объеме , лучше сначала попытаться урегулировать вопрос мирным путем.
.png "Куда обращаться, если не выплатили зарплату при увольнении")
| Компенсация за задержку выплаты заработной платы по ТК РФ | 332 | Работодатель взял на работу, но не оформил трудовой договор и вот уже несколько месяцев не платит? Не спешите в суд, сначала намекните ему на административные штрафы и уголовную ответственность. |
| Ситуация 2. Выплата в январе дополнительной выплаты плюс январский аванс | 383 | Обязанность работодателя платить зарплату вовремя — это не только пункт трудового договора, но и жесткое требование закона. Но, к сожалению, не все соблюдают это правило неукоснительно. |
| Что делать, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении | 371 | За несвоевременную выплату зарплаты работодателю грозит материальная, административная и уголовная ответственность. Причем уголовную ответственность понесет лично руководитель. |
| УСЛУГИ ДЛЯ БИЗНЕСА | 125 | Я работала неофициально — без договора. Меня уволили одним днем, пока шла моя смена, и не отдали зарплату за полмесяца. |
| Строка навигации | 422 | Итак, с 1 января года удерживать НДФЛ нужно при каждой выплате зарплаты. Смотрите на примерах, что это меняет в расчетах и как теперь предоставлять вычеты. |
Первая заработная плата для вновь принятых работников - когда выдавать? Конкретные сроки выплаты заработной платы за первую и вторую половины месяца работодатель устанавливает самостоятельно правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Однако, в отношении только устроившихся в организацию сотрудников соблюдение общих сроков часто приводит к тому, что установленная законодательством периодичность не соблюдается. Н овые работники также должны получать свой заработок не реже чем каждые полмесяца. При этом полмесяца — это 15 календарных дней плюс-минус один день в зависимости от количества дней в календарном месяце. Таким образом, свою первую выплату вновь принятые работники должны получить не позднее чем через 15 календарных дней после начала работы.
