Что делать если сотрудники пьют на работе
На посошок, пока начальник не видит
В России за алкогольные передышки на работе сотрудника могут уволить по закону, хотя иногда суды признают такое наказание чрезмерно суровым. А вот в некоторых зарубежных странах вино и пиво в офисе стали нормой. В нашей стране работодатель имеет право уволить работника за появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Но иногда суды признают такое наказание чрезмерным и восстанавливают уволенных сотрудников.
Компания приняла на должность инженера мужчину, который уверенно выглядел на собеседовании и впечатлял опытом работы и рекомендательными письмами. И лишь секретарь с удивлением задала вопрос: «Зачем мы берем этого забулдыгу? Новый сотрудник действительно оказался запойным алкоголиком, и сразу после оффера отметил новую должность так, что ушел в запой и не вышел на работу в назначенный день. Девушка-секретарь призналась, что ее отец крепко пил, будучи на руководящей должности, и она таких «чует за версту». Но не всегда к счастью у HR-специалистов есть такой опыт, да и полагаться только на интуицию в подборе персонала нельзя. Невнимательность, низкая работоспособность, повышенная конфликтность — все это случается и с сотрудниками, у которых нет тяги выпить.
- Самые новые сообщения
- От одной точно ничего не будет?
- Работник злоупотребляет алкоголем, и это уже мешает всему коллективу, вредит компании.
- Такое разъяснение дает Роструд, разбирая жалобу коллег такого алкоголика. Человек ежедневно находится в состоянии алкогольного опьянения.
- Можно ли уволить сотрудника за появление в состоянии опьянения, если ранее за это объявили выговор?
- А как вы сами понимаете, появление сотрудника на работе в состоянии алкогольного опьянения, может являться источником повышенной опасности, привести к жертвам и травматизму даже среди его коллег. Чтобы случаем, крайним в этой ситуации еще не остаться, потому что отправить просто домой спать и избавить других, себя и его от плохого стечения обстоятельств, и благодарность работника разные вещи.
- В российских компаниях к алкоголю относятся по-разному: в одних действует «сухой закон», в других организуют бар прямо в офисе — мол, немного алкоголя сделает атмосферу более расслабленной и неформальной, повысит креативность сотрудников.
- Особую значимость и актуальность приобрели сегодня вопросы соблюдения порядка и укрепления дисциплины на рабочих местах, повышения личной ответственности руководителей и работников. К сожалению, проблема пьянства на рабочих местах актуальна для многих организаций.
В российских компаниях к алкоголю относятся по-разному: в одних действует «сухой закон», в других организуют бар прямо в офисе — мол, немного алкоголя сделает атмосферу более расслабленной и неформальной, повысит креативность сотрудников. Особенно терпимы к алкоголю на рабочем месте руководители людей творческих профессий: художников, журналистов, специалистов по рекламе. Совсем по-другому обстоит дело с запоями: самая распространенная реакция на них — увольнение. Чаще всего руководство не прощает сотрудникам длительные пьянки-гулянки, даже если речь идет о крутых специалистах.
